首先，您需要了解您的丈夫是否已经提交了工伤认定申请，并且如果他符合工伤标准，那么他的雇主应该按照规定支付相应的医疗费用和停工留薪期工资。然而，如果您的丈夫无法工作，这可能意味着他将失去收入来源。 如果您认为您的丈夫的伤势严重到足以影响他的劳动能力，您可以考虑向当地的劳动监察部门或工会寻求帮助，以确保您的丈夫获得必要的支持。此外，您还可以考虑聘请一名专业的法律顾问来处理此事，以便更好地保护您的权益。 请注意，在处理此类情况时，请务必遵循当地的法律法规，并尽量避免任何可能导致纠纷的行为。