单位叫自己去缴纳保险，然后回来给报销，这样合法吗_免费法律咨询

律师你好，我想咨询一下关于劳动纠纷和维权。 17年5月11号我去了一家私人公司上班，应聘的是托班老师，到九月底才给我转正，并且以辞退来要挟，强制让我调岗到市场部，但是工资没有变化。我妥协了，从九月中旬开始就去市场部了，直到现在我都没有见过劳动合同，因为没有人找我签合同。期间我一直催问什么时候签，最后公司主任告诉我的劳动合同已经签过了，是她给我签的，这合法吗？社保也是没有给我买，2018年1月2号因为家中有事我请了半个月的假，公司批了，但是多次催我回去上班，我有事回不去就要我自己申请辞职，但以没有提前一个月申请离职为由要扣我12月一个月的工资，请问公司违法吗？我该怎么维权！请帮帮我！ 1回答

公司以我业绩达成持续较低不能胜任该岗位职责要求。提前一个月通知解除劳动关系。协议赔偿我一个月工资，我认为不合理是否可以申请仲裁双倍工资赔偿。 1回答

1.你好，我是事业编在编职工，我们一般当月15号之前发工资的，我15号辞职的话，是发当月全额工资还是半个月工资？？ 1回答

1992年之前的工龄已经够15年，国企在职员工，今年办理退休，社保交到97年。莱阳市当地社保局工作人员不认可国家92年前工龄满15年的“视同缴费政策”，直接说没有听说过！请问该如何处理？谢谢！ 1回答

装修公司拖欠我3000块钱，请我劳动仲裁拖欠多少钱受理 1回答

我问下我2013/3月入职金地物业但是借调给地产工作，2015/5月以后物业地产分开，把我们改成地产项目的编制了，但是从那时候到现在一直没给我签合同，现在公司让我走人，我应该怎么要赔偿，能要多少？ 1回答

我是一名船员，前几月我收到公司快递过来的一封通知信，上面的内容如下：“鉴于你在休假期满四个月后因个人原因多次不服从公司调配安排，违反了公司相关规章制度，请你或者家属在接到通知后于XX日前到公司办理相关手续，逾期不至，将根据公司的相关规章制度按自动离职处理，由此产生的证件过期，社会保险金和公积金停缴等一切后果均由你本人承担，与公司无关” 。我是一名三管轮，但是公司所谓的多次不服从公司调配安排，是以我证书快到期为由，让我去降级做低一级的值班机工职务，我觉得这侵犯了我的合法权益，就没同意去，后来去了公司要我交2万多，我没同意，协商了几次也没有结果，公司在11月开始停了我的五险一金，这种情况我该怎么办 1回答

您好，2017年四月我与老公给某幼儿园外墙画画，工程期间没有签署劳动合同，完工后工头拖欠两千元，还一再要求多个地方重新改动，因未付清楚尾款，我们没有再去修复。2018年1月八号，工头突然带人上门，说因我方画画失误，甲方欠他三万元不给了，要求我们来赔偿他这三万元，现在每天带人上门影响正常生活，请问能以什么样的合法手段保护自己权益。 1回答

面试了一家公司，说试用期三个星期，通过了就有工资，没通过就没有，这个试用期是不是太长了？合理吗？ 1回答

你好，我是个工作者，因为想辞去工作，想去对班长说，可是刚看到有人说了没批，就没去说，然后他说只有等来人了在批，厂里规定提前一个月说，可是就算说了也不批，然后我旷工了，我想问一个月能旷工几天，等发工资的时候直接就不去了、我现在旷工3天了、未连续，一个月旷工几天我能轻松几天，因为最后这一个月钱是拿不来的，我上在多天都是空， 1回答

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秦律师

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