首先，关于单位是否有权收回已经支付的解除劳动合同赔偿金的问题。根据我国《中华人民共和国民法典》的规定，一方违约时，另一方可以请求其承担违约责任，但不得擅自扣留已支付的赔偿金。 其次，关于单位是否有权补缴未缴纳的住房公积金的问题。根据《社会保险法》和相关法规，用人单位应当为劳动者建立住房公积金账户，并按月缴纳。如未能按时足额缴纳住房公积金，劳动者可以向当地住房公积金管理中心投诉，要求其纠正违法行为并予以补缴。 因此，在这种情况下，您应该仔细阅读协议条款，确保自己的权益得到充分保障。如果您对协议条款有任何疑问或担忧，建议及时寻求专业的法律意见。同时，您可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，例如通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。