针对您的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 联系公司OA。您可以通过电子邮件或电话向公司的OA部门核实有关辞职和解除劳动关系的信息。要求他们提供一份正式的书面通知，并确认该信息的真实性。 寻求第三方帮助。如果您无法与公司直接沟通或解决，可以考虑聘请一位法律顾问或专业的劳资调解员进行协助。这些人能够提供专业的意见和支持，帮助您更好地了解您的权利和可能的解决方案。 收集证据。为了支持您的主张，确保保留所有相关文件和通信记录。这些资料将有助于证明您的情况以及公司在处理解雇过程中的不当行为。 申请仲裁或提起诉讼。如果上述步骤未能解决问题，或者您认为公司的做法违反了法律规定，您有权申请劳动仲裁或通过法律途径（如起诉）来解决争议。在开始任何行动之前，建议先咨询一位有经验的法律顾问以获得具体的指导和建议。 请记住，在处理此类纠纷时，保持冷静并遵循程序至关重要。希望以上建议对您有所帮助。