关于您在公司的问题，建议您采取以下步骤。 沟通协商。首先尝试与您的直接上司或人力资源部门进行沟通，表达您的不满和要求。强调合同的签订是双方权利和义务的重要体现，如果存在未签订劳动合同的情况，应当及时补签。 证据收集。准备相关文件和记录，如考勤表、工作日志等，以证明自己的工作时间和工作状态。这些资料可以帮助您更好地维护自身的权益。 法律咨询。考虑寻求专业的法律帮助。可以咨询当地的劳动争议调解中心或者找一位法律顾问，了解您的情况是否符合法律规定，并获取相应的解决方案。 集体行动。如果遇到困难，可以考虑与其他员工一起组织集体抗议或投诉，向公司的管理层施加压力，争取更好的待遇和条件。 记住，在处理此类问题时，保持冷静、理性并积极应对是非常重要的。希望以上信息对您有所帮助。