根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金。如果您的情况符合上述法律规定，那么您有权要求返还保证金，并且可能会受到一定的处罚。建议您及时与相关单位沟通协商，争取自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决纠纷。