关于您的提问，我将提供一些建议，但请注意，具体操作可能因地域、行业和法律规定而有所不同。首先，请允许我澄清，您提到的“辞职时间”可能是指离职日期或提交辞呈的时间。在大多数情况下，通常以提交正式的书面辞呈作为辞职的有效日期。 对于主管和总经理的角色，他们通常需要根据各自公司制度来确定辞职的具体流程和要求。一般来说，在某些情况下，主管可能会直接向公司的上级领导（如人力资源部门）提出辞职申请，并按照公司内部规定进行审批；而总经理则可能需要通过特定程序，比如董事会会议等，才能宣布辞职。因此，具体的辞职流程和标准可能会因为不同地区的法律法规和公司的具体情况而有所差异。 此外，即使按照上述方式提出辞职，也建议详细阅读并遵守相关公司的规章制度，包括但不限于提前通知期限的规定、是否需要支付违约金的情况等，以确保自己的权益得到保护。如果存在争议，可以考虑寻求专业的法律顾问帮助解决。 最后，为了更好地解答您的问题，建议您进一步提供更多的背景信息，以便更准确地为您解答。如果您有其他法律方面的问题，欢迎随时询问。