您好，根据您的描述，您可能面临的情况是与原公司解除劳动合同。如果合同未明确约定终止日期，那么通常情况下，劳动关系会自动延续至新的合同期满。因此，即使合同已到期，您仍享有继续工作直至新合同生效的权利。 此外，您提到的“换法人不要我们了”，这可能是由于公司内部结构调整或政策变化导致的。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方式。 寻求第三方调解。您可以尝试寻求人力资源和社会保障部门的帮助，他们可以提供一些调解服务。 申请劳动仲裁。如果您对公司的处理结果不满意，可以向当地的人力资源和社会保障局提起劳动仲裁。 联系法律顾问。聘请专业的律师可以帮助您了解自己的权利和义务，并提出有效的解决方案。 请注意，以上建议仅供参考，具体应对措施应基于实际情况而定。希望您能找到满意的解决方案。