您好！如果您想离职并且在2015年的工资还未得到支付，您可能需要采取以下步骤来争取您的权益。 收集证据。保留与公司有关的所有书面合同、电子邮件、短信或其他任何支持您的请求的文件。 了解法律选项。研究相关劳动法和雇佣合同条款，以确定您是否有权要求未付工资。许多国家和地区都有针对雇员欠薪的法规。 考虑谈判或协商。您可以尝试直接与雇主进行沟通，表达您的需求并寻求解决方法。这可能是最直接且最快的方式。 寻找法律帮助。如果上述方法不起作用，或者您认为自己的情况复杂，建议咨询一位专业的法律顾问，他们可以为您提供更具体的指导和解决方案。 记录所有互动。在沟通过程中，记录所有的对话和交流，包括通话录音、邮件副本等，作为未来的证据。 遵守当地法律。确保您的行动符合当地的法律法规，避免因不当行为而引发更多的纠纷。 请记住，每个人的情况都是独特的，因此具体操作时可能会有所不同。希望这些信息能对您有所帮助。祝您一切顺利！