如果您的工作合同中规定了员工可以提前30天书面通知解除劳动合同的情况，那么您有权利在新公司的劳动合同期满前提出离职。然而，在这种情况下，由于公司名称的改变，可能会导致新的雇主需要重新评估您是否符合其雇佣条件。在这种情况下，您可以与新雇主讨论您的情况，并提供任何必要的文件来证明您的资格和能力。如果您不希望继续在这个职位上工作，您可能需要考虑寻找其他机会。请记住，即使您选择离开现有工作，也应尊重所有相关方，包括前任雇主和同事。