您好，关于您的情况，建议您首先与公司进行沟通协商，明确双方的权利和义务。如果协商未果，可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径来解决这个问题，例如提起诉讼或申请强制执行等。 在处理此类纠纷时，建议采取合法合规的方式，并保留相关证据，以便于后续维权。同时，也需要注意保护自身的人身安全，避免受到不必要的伤害。最后，希望您能够早日解决问题，维护自己的权益。