公司从入职开始就未签订试用期合同以及转正后的的正式合同，且未缴纳劳动者的合法保险_免费法律咨询

链家底薪制度合法吗:转正之前每个月3000无责任底薪照发，但是一旦转正之后，就没有底薪了，如果当月没有业绩，公司会借你2500块，等后面开单了，他会给你扣回去。比如:我这个月业绩提成是5000块，那么这个月税前就只有5000块，没有底薪一说，然后我下个月没开单没业绩，那么公司会给我补发2500块。到下下个月我开单收入10000块，那么公司会把上个月补的2500扣回去，那么我那个月税前工资就只有7500块。请问这种做法合法吗？还有就是公司交的五险，比如总共交800，明面上公司给你交了480块，但是在我们工资单上会把这480扣回去，也就是说社保全是我们自己掏钱交的，他就走个帐，请问这样合法吗？ 1回答

人寿保险公司交押金合法吗,辞职多久退还押金 1回答

雇佣方，对方索要23万 1回答

父母50多岁，在临沂打工，年前就不干了，现在在我们老家枣庄打工，还欠6800块钱，老板每次都说今天打钱，明天打钱，就是不打，一晃好几个月了，老板说厂子快不干了，钱就不给了，辛苦赚来的，提前两个月都写辞职了，因为是小工厂，没有什么劳动合同证明，工资都是发现金，也没有工作服，工作证，我想起诉他，可以吗？律师费得多少钱。谢谢了 1回答

公司不给员工看体检报告违法吗 1回答

我2017年3月份在超市上班干促销，厂家来货，在里面夹了点过期产品到2016，12月份年到期，我五月份就没干着了，超市罚厂家500元，厂家不出，让我促销出了，你觉得促销会有责任吗 1回答

公司从入职开始就未签订试用期合同以及转正后的的正式合同，且未缴纳劳动者的合法保险，作为劳动者怎么维护自己的权利？ 1回答

公司请假病假要扣全勤100元，还要扣去1天工资吗 1回答

我是今年2月18号去的一个小加工墙布厂上的班，没有签订劳动保障合同，也没有交任何保险。在5月19号的晚上11点左右，因看见扎车上有脏物，想要去擦，结果不小心右手被压倒了，当场就把右手小手指压断，食指、中指、无名指也被压的血肉模糊！目前已经在绍兴中医院动了手术，右手小手指截掉，中指、食指、无名指也都截掉一截半！目前老板支付了前期的治疗，但是我担心后期的赔偿问题，工伤鉴定问题，请问我该怎么做 1回答

上海市社保伤残等级赔偿标准 1回答

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朱律师

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