根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，其一次性伤残补助金的标准是9个月的本人工资。同时，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期一般不超过12个月。 具体赔偿金额需要结合以下几个因素综合考虑。 工伤等级。九级伤残属于比较轻微的级别。 月工资数额。如果您的月工资在1万元左右，那么根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金应为9个月的本人工资。 停工留薪期。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，停工留薪期最长不得超过12个月。 请注意，上述计算仅为大致估计，具体情况还需以当地劳动和社会保障部门的具体规定为准，并且需要提供详细的医疗证明和工资表等相关材料进行计算。建议您向当地的劳动争议仲裁委员会或劳动监察大队寻求帮助，以便获得更准确的赔偿金额。