根据中国劳动法的规定，劳动者在没有签订劳动合同且未购买社会保险的情况下离职，用人单位应当支付经济补偿金。具体而言，如果您的情况符合以下条件。 在您离职前的6个月内，公司应为您缴纳了至少一年的社会保险。 公司未能按照规定的时间和方式为你缴纳社会保险。 在这种情况下，您可以要求公司向您支付相当于一个月工资（或按当地最低工资标准计算）的经济补偿金。同时，如果您在工作中遭受了工伤或其他损失，还可以要求公司承担相应的赔偿责任。 请注意，具体的赔偿金额需要依据当地的法律规定和实际情况来确定。因此，建议您尽快与公司协商解决，并保留相关证据以支持您的主张。如果有任何疑问，请及时寻求专业的法律帮助。