您好！关于您的问题，首先需要明确的是，在合法情况下，企业与员工之间的工资应当按照双方约定的标准进行支付。如果您认为自己的工资被错误地扣减，请您先确认是否确实存在错误的情况。 根据您提供的信息，您在7月10日至8月19日期间一直在工作，并且在8月19日领取了部分工资。然而，您反映在领取工资时，被告知每小时的工资只有9元，而并非10元。 如果这个变化是在工作期间发生的，那么可能是因为您所在的公司进行了工资调整，或者由于某种原因导致了实际支付金额的变化。在这种情况下，您可以联系公司的财务部门或人力资源部门了解具体情况，看是否有任何政策调整或其他因素影响了工资计算方式。 此外，您还可以尝试与中介沟通，看看是否存在他们未能履行合同责任的问题。一般来说，雇主和雇员之间签订的劳动合同应清晰界定双方的权利义务和薪酬标准，如有疑问，可以通过协商解决，必要时也可以寻求法律帮助。 最后，建议您保留好所有相关文件和证据，包括但不限于工作记录、工资单、合同文本等，以便于后续维权时提供支持。 希望以上信息对您有所帮助。如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。祝您早日解决问题并维护合法权益。