幼师行业 1/8休假第一天递辞职报告有效果吗 上司是否要同意/是否要把工资结清

2018-01-08 12:07
1个律师回复
咨询我

一般辞职提前一月通知对方,建议与单位协商,

2018-01-08 12:07:56

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22061今日律师解答 44888

相关推荐
您好!律师!我在省级学校餐厅工作25年半,无合同,学校歺厅给交养老保险已交了十年,现在歺厅外包给个人。领导准备给我|个窗口,窗口按营业额提点。那么,我干的工龄能否要求失业补助,或者工资赔偿? 王 1回答
工伤赔偿计算,月工资四千,2017年6月底出的工伤,10月份认定工伤,12底鉴定结果出来了,九级伤残,请问该怎样计算赔偿,该赔多少。 1回答
幼师行业 1/8休假第一天递辞职报告有效果吗 上司是否要同意/是否要把工资结清 1回答
工作失误未造成损失,公司要罚款是否合法 我在一家电商服装公司上班,有一个款合算用料数据填错了,但未给公司造成任何损失,公司要对我罚款200元的处罚。请问公司这样做是否合法。谢谢! 1回答
您好。我想咨询公司辞退的赔偿问题。我在1月3号与上司因工作问题发生争执。他提到年底公司在裁员不满可以拿赔偿走人,我一怒之下同意拿赔偿走人(最后他和我道歉了想不我在公司闹事)。赔偿我开2n+1(我做了2年没有年终奖没有加过薪资,应聘最初hr说14到15薪但从未拿过)是否合理。我该怎么有依据的和hr谈赔偿。谢谢 1回答
你好,现在1月份了,公司赶在发年终奖前大裁员还不给年终奖合法吗?公司让你签的协议里写的是自动离职申请且放弃一切权益,只赔偿n+1合法吗?公司有权利强迫员工签订协议吗?新的自然年开始了,2018年的年假如果公司不批准算不算违法?我和hr说把协议给我,我去咨询一下,hr不同意,我有权要求hr把离职协议给我吗?因为第一次碰到公司裁员,请帮忙解答。现在hr态度很强势,我们应该如何应对才能争取到最大利益? 1回答
我2017年3月7号正式在一家摄影店上班,担任摄影师一职。公司未跟我签订劳工合同。2017年12月份公司给员工施加任务必须完成业绩(因为我是技术人员所以应聘之前我们口头协议不参与公司业绩任务)我没完成,结果当月就扣除我工资,我和领导进行交涉未果, 公司就不让我上班在家休息,从2017年12月21日起直到2018年1月5日那天通知我被辞退! 因为马上过年了不好找工作了,一家老小都等我养活,我该怎么维护我的权益? 1回答
上班玩手机扣500元,本人工资一个月2200,合法吗?应该找哪里讨说法。 1回答
律师你好,我是一个在昆明的外来务工人员,12 1回答
朋友在公司签了3年合同,在质检部门做了一年零四个月,早九晚六,最近质检部门撤销了,派去工厂上班,时间是早八晚九,工资加1000,我觉得时间长了,减去上下班途中的时间,根本就没法休息,根本就不能接受,我想请问下怎样才能申述我的权益,我不做了可以赔偿吗? 1回答
查看更多