你好，现在1月份了，公司赶在发年终奖前大裁员还不给年终奖合法吗？公司让你签的协议里写的是自动离职申请且放弃一切权益，只赔偿n+1合法吗？公司有权利强迫员工签订协议吗？新的自然年开始了，2018年的年假如果公司不批准算不算违法？我和hr说把协议给我，我去咨询一下，hr不同意，我有权要求hr把离职协议给我吗？因为第一次碰到公司裁员，请帮忙解答。现在hr态度很强势，我们应该如何应对才能争取到最大利益？