你好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，员工在公司工作满一年后，公司应支付其服务年限的工资补偿。但需要注意的是，这里的“工资”并不是指公司的薪资待遇，而是指员工的实际工资收入。 至于你提到的“工龄费”，这个概念在中国大陆地区通常不被广泛使用，因为它与我国现行的工资福利制度不符。如果你认为自己有权获得工龄费，建议向当地的人力资源和社会保障部门咨询或寻求法律援助。同时，你可以要求公司在合同中明确约定是否需要支付工龄费，并在双方协商一致的情况下进行处理。如果公司拒绝支付或者支付的金额不足以满足你的需求，可以考虑通过法律途径解决争议。希望我的回答对你有所帮助。