您好！根据法律规定，不满16周岁的未成年人在就业时应当由其法定代理人代理签订劳动合同，并且用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于是否能够拿回工资的问题，这取决于您和公司的具体约定以及相关法律法规的规定。 至于您提到的人证，如果能提供有效证明您的年龄及身份信息，对于您的案件可能有所帮助。建议您收集相关的证据材料，包括但不限于身份证复印件、学校出具的身份证明等。同时，及时与公司沟通，了解双方的具体情况并寻求解决办法。希望您早日解决问题，维护自身合法权益。