您好！根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果公司未按规定为员工购买社保，可能面临以下法律后果。 违反劳动保障法律法规。这可能导致员工向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求解决。 赔偿金的支付。员工有权要求单位按照法律规定标准支付经济补偿金和赔偿金。 法律责任追究。如情况严重，可能会导致劳动争议仲裁或诉讼。 因此，建议您与公司沟通并了解具体情况。在必要时，可以寻求法律帮助以维护自己的权益。