您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在工作期间应当享有合法的劳动权益。如果您认为您的合法权益受到了侵犯，建议您及时向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 同时，在离职前，您可以提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同，这是您的一项权利。但是，如果公司在接到您的书面通知后没有做出任何响应，那么您有权按照法律规定要求支付经济补偿金等费用。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请参照相关法律法规和当地劳动政策。祝您一切顺利！