在您的情况下，如果离职员工已从公司领取了工资，那么您无法直接追回这些款项。但是，如果您怀疑公司的行为可能违反劳动法或公司政策，并且该行为导致您遭受损失，您可以考虑采取以下步骤。 与公司进行沟通。尝试与公司管理层或人力资源部门讨论此事，说明您的担忧并请求他们提供有关工资发放的详细信息。 拍照留存证据。记录下所有涉及到的文件、电子邮件等，作为证明您的主张的依据。 联系法律顾问。如果情况较为复杂或存在争议，建议寻求专业的法律意见。一个经验丰富的律师可以帮助您评估您的权利以及可能的法律行动。 建立档案。建立一个包含所有涉及此事件的文件和通信的电子档案，以便在未来需要时能够迅速查找和引用。 请注意，每个案件的具体情况都是独特的，因此请根据自己的具体情况来决定下一步应该采取什么措施。