公司不给予员工辞职的权利和条件时，员工可以采取以下几种方式来解决问题。 协商与沟通。首先尝试通过与公司的管理层或人力资源部门进行直接的对话，表达自己的离职意愿，并寻求双方都可以接受的解决方案。 书面通知。如果与公司无法达成一致，员工可以在规定的时间内以书面形式提交离职申请。这通常包括明确表示希望离职以及任何需要交接的工作事项。 法律途径。 -仲裁。若协商无果，可以选择向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 -诉讼程序。在某些情况下，员工可能需要通过法院提起诉讼，要求解除劳动合同并获得相应的赔偿或其他补偿。 寻找其他工作机会。在等待处理过程中，员工可以考虑寻找新的就业机会，确保自己有足够的经济支持。 请注意，上述方法并非适用于所有情况，具体情况应根据当地的法律规定和实际情况进行分析和决策。如果面临紧急情况或者对法律知识有疑问，建议及时寻求专业的法律帮助。