首先，您应该明白的是，您是作为店铺的老板而非被告。如果您的员工在工作期间发生违法行为，如非法拘禁或侵犯他人隐私等行为，可能会导致相关法律责任。 根据我国刑法的规定，对于非法拘禁罪和侵犯公民个人信息罪等犯罪，如果情节严重或者造成恶劣社会影响，可能构成犯罪，需要承担刑事责任。因此，如果您的员工的行为确实违法了相关的法律规定，可能会面临相应的刑事责任。 但是，在这个案件中，您并不需要对这些行为承担责任。您可以积极协助法院调查事实，并配合警方进行必要的调查。同时，也可以与员工沟通，了解具体情况，避免进一步的不良后果。 建议您尽快联系专业的法律顾问，详细分析此案并提出应对策略。