首先，您应该及时与您的雇主沟通，并了解他们未能按时发放工资的原因。如果可能的话，您可以尝试通过书面形式来提出这个问题，以确保双方都有明确的记录和共识。 此外，如果您发现公司存在其他违法行为，如违反劳动法规定等情况，可以考虑采取以下措施。 收集证据。保留所有相关的电子邮件、短信、通话录音等文件，以便在必要时作为证明材料使用。 寻求第三方帮助。如果情况较为严重或复杂，建议寻求法律援助，例如聘请一位专业的法律顾问协助解决纠纷。 维护好自己的形象。保持冷静和理性，避免激化矛盾，同时尽量维护公司的良好声誉。 保护个人信息安全。在任何情况下都应保护好个人隐私和个人信息的安全，避免因不当行为而遭受进一步的伤害。 最重要的是，要根据当地的相关法律法规进行操作，遵守合法合规的原则，避免因为个人行为导致更严重的后果。