对于这种情况，您可以采取以下措施来准备相关的证据材料。 保留与公司沟通的记录。包括邮件、短信、通话录音等，证明您曾多次向公司财务部门提出支付工资的要求。 收集相关文件和证据。如公司的内部管理制度、员工手册等相关规章制度，以证明公司有义务按时发放工资；如果公司提供了任何书面通知或说明，也应收集保存下来作为证据。 联系当地劳动监察大队。如果您无法解决此事，可以联系当地的劳动监察大队进行投诉或者举报，他们有权介入调查并要求公司按照规定支付工资。 咨询律师。如果情况较为复杂，建议寻求专业的法律帮助，律师可以帮助您了解自己的权益，并提供具体的解决方案。 请记住，及时收集和保存相关证据是非常重要的，这有助于确保您的权益得到保障。同时，在处理此类纠纷时，保持冷静和理性的态度也是非常关键的。