根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此，如果工厂要求员工加班，必须遵循上述规定，并且需要提供合理的理由和相应的补偿措施。 至于关于工资支付的问题，法律规定劳动者的工作时间和工资应当在劳动合同中明确规定，并且按照国家规定的标准进行计算。如果公司没有明确的计件单价或者无法提供明确的计件价格，则可能构成违反劳动法律法规的行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议劳动者与工厂协商解决争议，寻求双方都能接受的解决方案。