您好！根据法律规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在您的情况下，如果公司违反了相关法律法规或合同条款，您可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。 如果您已经履行了三个月的工作期限，那么您有权要求按照约定支付违约金（通常为三个月工资）。此外，您还可以要求公司承担未及时支付工资的法律责任，并要求恢复您的工作职位。 请注意，这些建议基于一般情况，具体细节可能因地区法规和具体情况而异。建议您仔细阅读劳动合同中的相关规定，同时考虑寻求专业的法律意见以确保您的权益得到保护。