《中华人民共和国劳动法》规定。“劳动者因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以享受工伤医疗待遇。”因此，在工作中受伤并构成轻伤或重伤的情况，可以根据实际情况申请工伤认定和相关保险赔付。至于额外赔偿的问题，这取决于具体情况和法律规定。 如果您在工作中受到伤害，并且符合相关的工伤赔付条件，您有权要求获得相应的经济补偿。然而，具体的赔偿金额可能因地区、事故类型等因素而有所不同，建议您向当地的劳动保障部门或相关部门咨询具体的规定和程序。 同时，请注意，任何关于赔偿的具体细节都需要根据您的具体情况来确定，包括但不限于工资损失、医疗费用、生活费等，以及是否符合工伤赔偿的标准和流程。如果情况复杂或存在争议，强烈建议您寻求专业的法律帮助。