本人，浙江余姚人，固定月薪4800元，就职于宁波梯姆西机械部件制造有限公司，11月份因中耳炎请病假两天（病与工作无关），12月份也因此病做手术又请病假15天（包含两个周六），而公司不同意支付病假期间的补助（或病假工资），请问这个合法吗？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？