首先，您需要保留所有的相关证据，包括但不限于视频记录、证人证言等。同时，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。 其次，建议您与打人的员工进行协商解决，如果无法达成一致，可以寻求调解或诉讼途径来解决问题。 最后，如果您对处理结果不满意，也可以通过法律手段来维护自己的权益，比如起诉对方侵犯了您的健康权和名誉权等。 请注意，在处理此类案件时，请确保遵守相关的法律法规，避免不必要的纠纷。