尊敬的用户，您好！根据我国劳动法的规定，员工在法定节假日（如国庆节、春节等）可以享受相应的假期。如果您的假期已经安排妥当，并且没有违反相关法律法规，那么公司不应该扣除您在此期间的工资。 然而，在某些情况下，如果您的请假行为可能对公司的运营造成不利影响，或者涉及其他方面的问题，比如工作时间冲突，公司有权要求您提供合理的理由并考虑是否批准您的请假请求。在这种情况下，如果公司确实有合理理由拒绝批准您的请假，请务必详细说明原因，并与公司进行沟通和协商。 如果您对公司的处理方式或决定有任何疑问或不满，建议您采取以下步骤。 保留所有相关的书面记录和证据。 尽快向人力资源部门或其他相关部门反映情况。 考虑寻求法律帮助，了解自己的权利以及可能的救济途径。 希望以上信息能够帮助到您，如有其他问题，欢迎随时联系我。