在劳动关系中，员工有权根据合同约定或法律规定解除劳动合同。如果您认为自己没有完成工作量而被要求继续工作是不公平的，您可以按照以下步骤进行处理。 协商解决。首先尝试与雇主直接沟通，表达您的不满和希望结束雇佣关系的愿望。 书面通知。如果与雇主未能达成一致，可以写一封正式的辞职信，并附上相关的证据（如工作日志、收据等），以证明您已经完成了规定的工作量。 支付补偿金。根据当地法律法规，你可以要求雇主支付一定的补偿金作为对您放弃工作的赔偿。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应结合当地的法律法规和实际情况来决定处理方式。如果问题复杂或者存在争议，建议寻求专业的法律帮助。