尊敬的客户。 根据您提供的信息，如果您在合同中明确约定每年进行体检，并且您已经按照约定进行了体检，那么您可以向雇主要求支付相应的补偿金或赔偿金。如果您的身体状况一直良好，没有因工作环境导致的身体损害，那么您无需再进行额外的体检。 请注意，在处理此类问题时，请务必保留所有与体检相关的书面记录和沟通记录，以便于证明自己的权利主张。同时，建议您寻求专业的法律意见，以确保您的权益得到充分保护。 祝好， [您的名字]