根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位应当按照国家有关规定向劳动者支付劳动报酬。如果您在私人厂里工作两个月但未签订劳动合同，且现厂方拒绝支付您的工资，您可以依法维护自己的权益。 首先，您需要收集相关的证据材料，如工作合同、工资单、考勤记录等，这些证据可以帮助您证明您的劳动关系以及应得的薪资待遇。其次，可以尝试与雇主协商解决纠纷，要求对方按照法律规定支付您的工资。如果协商不成，建议通过劳动监察部门或者劳动争议调解委员会进行调解或仲裁。最后，若情况严重，可以通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼等方式维权。 请注意，在采取任何行动前，最好先咨询专业的法律顾问，以确保您的权益得到合法保护。