根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果发生员工在聚餐过程中因醉酒而造成损害的情况，公司应当承担相应的赔偿责任。这是因为公司的行为可能造成了员工的损害，而且公司作为雇主有义务保护雇员的安全和健康。 然而，在这种情况下，如果有证据证明其他同桌的人员也存在过错或者有过错的行为，那么他们也可能需要对造成的损害承担责任。例如，如果其他人故意推搡或碰撞导致员工摔倒受伤，那么他们可能会被认定为共同的过失责任人。 因此，建议您尽快联系专业的法律人士进行咨询，以便了解具体情况并获得合适的解决方案。同时，为了预防类似事件的发生，公司应该加强安全管理措施，确保员工的人身安全。