在您提供的信息中，似乎存在一些混淆和误解。首先，作为您的法律顾问，我们建议您保持冷静，并且避免采取任何可能引起进一步冲突或纠纷的行为。其次，根据您的描述，可能存在以下几种情况。 未遵守合同条款。如果您的老板要求您按照合同规定来处理订单并按时发货，而您却擅自改变做法（如拒绝发货），这可能会违反合同中的约定。在这种情况下，您可能需要考虑是否继续合作，或者寻求解决合同争议的方法。 不当行为。如果您未经老板允许就私自处理订单并发货，这可能是不道德或不负责任的表现。这种行为不仅可能导致与老板之间的信任关系受损，也可能导致法律责任的问题。因此，如果这种行为被证明是错误的，您可能需要考虑是否向老板道歉并尝试恢复合作关系。 沟通不足。虽然您提到您和老板之间有过一次短暂的交流，但具体讨论的内容并未提及。为了更好地理解双方的立场，您可能需要提供更详细的信息，以便进行深入分析和判断。 个人情绪。最后，即使您的老板因为不满而生气，这也并不意味着他们完全失去了对您的信任。有时候，仅仅因为一时的情绪波动而不考虑整个情境是很常见的。在这种情况下，您可以选择暂时回避这个话题，待情绪平复后再进行沟通。 无论哪种情况，重要的是要确保您的行动符合法律规定和职业道德标准。如果有任何疑问，建议您寻求专业的法律意见。同时，维护良好的工作关系对于长期的合作至关重要。希望这些信息能帮助您解决问题。