关于您父亲受伤的情况，根据我国相关法律法规，如果员工在工作中受到伤害，雇主应当承担相应的赔偿责任。在这种情况下，您的父亲因工作原因受伤，因此雇主应该为他提供必要的医疗支持，并可能需要支付一定的经济补偿。 然而，在您提到的情况下，您的父亲在遭到攻击时采取了自卫行为，这可能会对他的健康产生不利影响。因此，您父亲的行为是否构成正当防卫，以及由此产生的法律责任，需要由专业的法律顾问进行详细分析和判断。 此外，即使雇主认为他们没有责任赔偿误工费等费用，他们仍然有义务提供必要的医疗服务和支持。建议您联系专业的法律顾问或律师，以获得更详细的法律意见和指导。