首先，您需要确认您的劳动合同中的约定是否合法，并且是否存在违反相关法律法规的情况。其次，您可以与雇主协商解决这个问题，包括但不限于要求支付未结清的工资或赔偿金等。如果您认为自己受到了不公平对待或者存在其他权益受损的情况，建议及时寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。同时，也提醒您注意保护个人信息和商业机密，避免因不当行为造成不必要的损失。