首先，您需要了解您的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，用人单位不得强迫劳动者提供服务或从事特定活动，并应支付相应的报酬。 在您的情况下，如果您认为自己被强制交手机并未能及时归还，可以考虑向当地劳动保障行政部门举报，以维护自己的合法权益。同时，您可以要求单位按照法律规定赔偿您因被迫使用手机而产生的损失。 此外，如果您对处理结果不满意，还可以通过劳动仲裁的方式解决争议。但是，在此之前，建议您先尝试与单位进行沟通，争取得到更好的解决方案。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用需依据具体情况分析，建议您咨询专业的法律人士获取更准确的解答。