如果您已经按照调解协议支付了赔偿金，并且没有违反任何法律规定，那么您不再需要对后续的任何费用承担责任。然而，如果您的工友认为他们仍然有权获得额外的赔偿或补偿，请考虑采取以下措施。 与工友沟通。尝试直接与工友进行对话，了解他们的立场和需求。 寻求第三方帮助。考虑到双方可能都感到情绪激动，建议寻求一名中立的第三方（如人力资源部门）的帮助，以确保公正地处理此事。 谈判。在确保安全的情况下，可以尝试通过谈判来解决争议，特别是如果工友同意遵守之前的协议。 无论选择哪种方法，重要的是要保持冷静和专业，避免冲突升级。希望这些建议能帮助您解决问题。