您好！根据您所描述的情况，您可以考虑以下几种解决方式。 与雇主沟通。首先尝试与您的老板进行面对面或电话沟通。表达您的离职意愿，并说明理由。如果可能的话，请带上书面的辞职信。 协商解决。在没有达成一致的情况下，可以考虑通过第三方调解来解决问题。比如向劳动监察部门或者人力资源和社会保障局寻求帮助，他们可能会介入协调处理。 申请劳动仲裁。如果您和老板无法达成协议，也可以选择将争议提交到劳动仲裁委员会。在这里，您有权要求支付未付的工资以及因病事假等应得的补偿金。 法律途径。最后，如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律手段维护自己的权益。这通常意味着起诉到法院，请求判决老板按照法律规定支付工资及相应的经济补偿。 希望以上建议对您有所帮助。请注意，具体操作时需要根据当地法律法规和具体情况灵活应对。祝您早日解决问题，维护合法权益。