尊敬的客户， 首先，对于您的情况，我们建议您尽快联系公司的人力资源部门或人事经理，了解扣款的具体原因和流程。如果公司未能提供合理的解释或者解决方案，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局进行投诉，以维护自己的合法权益。 关于五险一金的问题，如果您在离职前就已经按照最低基数缴纳了五险一金，并且没有收到相应的补偿，那么您可以根据《社会保险法》等相关法律法规要求公司给予赔偿。同时，也可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接提起劳动争议诉讼。 至于法律援助的问题，这取决于您所在的地区和具体情况。一般来说，如果您的案件符合法律规定的要求，您可以寻求法律援助机构的帮助。此外，一些非营利组织也可能提供免费的法律咨询服务。 再次强调，建议您及时与公司沟通并寻求合法途径解决问题，保护自己的权益不受侵害。希望我的回答能够帮助到您，祝您一切顺利！ 此致 敬礼！