尊敬的客户。 首先，感谢您对我们公司的信任和支持。在您的工作中遇到困难时，请及时与我们沟通，我们会尽力为您提供帮助和解决方案。 对于您所提到的情况，我们可以从以下几个方面考虑。 工作状态不佳的问题。如果确实存在工作状态不佳的情况，建议您先进行自我反思，并寻求改善的方法。可以尝试调整自己的工作态度，提高工作效率，以更好地完成工作任务。 工资发放问题。关于工资发放时间的问题，一般来说，企业应当按照国家规定的标准按时足额支付员工工资。如果您对工资发放有疑问，可以向相关部门或机构反映情况，争取得到公正合理的处理。 离职申请。根据相关法律规定，员工有权依法享有辞职的权利。如果您不愿意签署离职申请表，可以采取以下措施。 -可以选择通过电子邮件或其他方式提交离职申请； -如果您担心公司可能不接受您的离职申请，可以在提交之前准备好书面材料，如离职申请书等，以便于证明自己的权利和要求。 -在离职前，您可以与公司协商具体的离职时间和方式，比如是否需要提前通知，是否有经济补偿等问题。 总之，在处理任何问题时，都应该遵循合法合规的原则，同时也要尊重对方的利益和感受。希望以上信息能够对您有所帮助，祝您生活愉快！