在处理此类案件时，首先需要明确的是，由于您提供的信息不够详细，我无法提供具体的解决方案。不过，我可以给您一些建议和指导。 收集证据。 -收集与工作有关的所有书面记录，如考勤表、工资条、收据等。 -保存任何涉及双方关系的电子邮件、短信或其他通讯记录。 -如果有录音或视频资料，可以考虑作为辅助证据使用。 了解法律规定。 -确认是否有相关的劳动法律法规适用于您的情况。这可能包括但不限于《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国工伤保险条例》等。 -分析是否属于工伤范围，并了解相应的赔偿标准。 联系法律顾问。 -尽管您提到酒吧没有公章，但请确保保留所有与案件相关的信息和沟通记录，以便在未来可能需要寻求法律援助时能够提供支持。 协商解决。 -在必要的情况下，尝试通过协商解决问题。如果双方同意，可以通过签订协议来达成和解。 提起诉讼。 -如果协商未果，您可以考虑向法院提起诉讼。在起诉之前，请务必详细了解并遵守当地关于民事诉讼程序的相关规定。 委托专业的律师。 -面对复杂的法律问题，建议寻求专业律师的帮助。他们可以为您提供更深入的分析和策略建议，帮助您更好地保护自己的权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况应根据实际情况进行调整。在面对法律问题时，最好先咨询专业人士以获得最准确的建议和指导。