您好，针对您所描述的情况，建议采取以下措施。 保存证据。您可以保留与公司协商和沟通的相关文件，如电子邮件、短信记录等。 向当地劳动监察部门投诉。如果您认为公司的行为已经构成违法，可以向当地的劳动监察大队进行投诉。 寻求法律帮助。如果情况比较复杂或者遇到困难，可以考虑寻求专业的法律援助机构的帮助。 联系人力资源管理部门。尝试直接与公司的人力资源部门沟通，了解他们的立场，并表达您的诉求和期望。 希望以上信息对您有所帮助。