根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您在受伤后应积极向劳动保障部门申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。 如果您的伤情未得到妥善处理或工伤认定结果不理想，可以考虑通过以下途径维权。 与用人单位协商解决。首先尝试与公司进行沟通，了解其对工伤赔偿的具体要求和可能的解决方案。 向劳动保障部门投诉。如果您认为公司的行为不符合法律规定，可向当地劳动保障行政部门举报。 提起劳动仲裁。若双方未能达成一致，您可以将争议提交到当地的劳动仲裁委员会进行裁决。 通过诉讼程序。如最终无法解决问题，您也可以选择通过法律途径寻求救济，包括提起民事诉讼等。 在维权过程中，请确保收集好相关的证据材料，以便于后续的法律操作。同时，建议您及时咨询专业的律师团队，以获得更详细的指导和帮助。