您好！首先，关于您提到的私下的协商，我建议您与公司进行正式沟通并要求其提供完整的工伤认定材料和相关的证据支持，以确保您的权益得到保障。如果公司拒绝或未能提供相关材料，您可以考虑寻求专业的法律帮助来维护自己的合法权益。 至于工伤骨折的鉴定，通常需要由具有相应资质的医疗机构或者劳动能力鉴定委员会来进行。这些机构会根据伤者的实际情况和医疗记录，评估其工作能力和生活状况，并给出相应的工伤等级评定结果。 关于工伤赔偿的时间，这取决于多种因素，包括但不限于工伤发生的日期、受伤部位、治疗情况等。一般来说，在受伤后的一年内，公司应该向劳动者支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金以及相应的经济补偿。如果您对公司的赔偿方案不满意，可以考虑通过法律途径解决争议。 最后，请注意保护好自己的个人隐私，避免在社交媒体上公开涉及个人隐私的信息。如果您需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问。