您好！关于您所提到的问题，我需要澄清一下。作为专业的法律顾问，我的职责是在法律框架内提供帮助和建议。在您的情况下，我建议您咨询一位经验丰富的律师或法律顾问，以便获得针对特定情况的专业意见。 然而，在一般情况下，如果您的意图是为了帮助工厂招收寒假工，并且您不是劳务公司的代表，则可能存在一些合法性的考虑。具体而言，如果您只是作为一个个人或者一个组织来帮助工厂招聘员工，那么通常不会构成违法的行为。这主要是因为您并不直接参与劳动力市场的交易活动，而是通过协助企业来满足其需求。 不过，为了确保所有行为都在合法的前提下进行，您应该遵守当地的劳动法规和雇佣合同的规定。这些规定可能包括但不限于最低工资标准、工作时间限制、健康与安全保障等。此外，您还应该注意保护员工的权益，确保他们的就业条件符合法律规定。 最后，请记得，任何涉及雇佣关系的情况都应仔细审查并遵循适用的法律法规。如果您对具体的法律条款有疑问，最好寻求专业的法律咨询服务。希望上述信息能对您有所帮助。