利用团队业绩记酬，一个团队人数最多500人，按照团队推广顾客的业绩还有自己本身在商城消费的总做业绩为晋升奖励。总业绩达到一万时晋升成经理，得到奖励一百元人民币，团队有100人成为经理时，自己升级成普通合伙人，得到一万元奖励，团队有100人成为普通合伙人后，奖励一百万元人民币。。 请问这种绩效方式合法吗？？